A Meta, empresa controladora do Facebook, do Instagram e do WhatsApp, anunciou nesta quarta-feira (1º) que vai oferecer um pacote adicional à cobertura do plano de saúde para colaboradores trans que desejam realizar modificações corporais ou procedimentos para afirmação de gênero.
A nova política está disponível para funcionários da empresa nos escritórios no Brasil e no México e chegará em breve à Argentina e à Colômbia, afirma a gerente sênior de remuneração e benefícios da Meta para América Latina, Thais Mingardo.
“Cada vez mais as empresas deverão criar soluções que sejam capazes de atender às necessidades individualizadas. Deveremos ter uma prateleira [de serviços] inclusiva e disponível para os diversos momentos de vida pelos quais passamos”, explica Thaís.
O pacote adicional deve cobrir procedimentos que podem ser realizados em consultório, como a hormonioterapia, e o atendimento hospitalar necessário em casos mais complexos, como a cirurgia de redesignação sexual, por exemplo.
A companhia espera que a cobertura de saúde torne mais fácil o processo de transição de colaboradores e dependentes. O benefício foi uma sugestão do grupo de afinidade da Meta para pessoas LGBTQIA+ e aliados.
A gerente da Meta explica que a baixa oferta de profissionais de medicina especializados em procedimentos associados a transições e o alto custo dos tratamentos no Brasil criam uma barreira para que pessoas trans tenham acesso aos cuidados físicos, mentais e emocionais de que necessitam durante o processo de afirmação de gênero.
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